Στα κυριότερα ζητήματα που αφορούν τον τουρισμό φέτος στο νησί της Ρόδου αναφέρθηκε χθες στο πλαίσιο συνέντευξης, ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, Γιάννης Παπαβασιλείου, δίνοντας ιδιαίτερο βάρος στην υπογραφή της τοπικής σύμβασης εργασίας με τους ξενοδοχοϋπάλληλους.
Αρχίζοντας με την εξέλιξη της τουριστικής περιόδου, ανέφερε ότι η σεζόν του 2025 ξεκίνησε πολύ θετικά και οι κρατήσεις που είχαμε μέχρι τον Απρίλιο με εκπτώσεις που δίνονται κάθε χρόνο σε πελάτες έδειξαν μία ανοδική πορεία σε σχέση με το 2024, ενώ από τον Μάιο και μετά, ομαλοποιήθηκε ο αριθμός των αφίξεων και των κρατήσεων, οπότε κλείσαμε το εξάμηνο με 1% αύξηση σε σχέση με το 2024.
Σύμφωνα επίσης με τον κ. Παπαβασιλείου, αυτό που παρατηρήθηκε λόγω του πολέμου του Ισραήλ ήταν ότι υπήρξε μία μείωση πολύ σημαντική από τους Ισραηλινούς επισκέπτες, ευτυχώς όμως ο πόλεμος στην περιοχή, όπως είπε έχει τελειώσει και η ζήτηση και οι αφίξεις έχουν αυξηθεί για το επόμενο διάστημα.
Ο πρόεδρος της ΕΞΡ αναφέρθηκε επίσης και στη διασύνδεση της Ρόδου με την Κωνσταντινούπολη, λέγοντας ότι η πορεία της είναι θετική, καθώς, τον πρώτο μήνα, οι αριθμοί είναι ικανοποιητικοί ενώ το επόμενο διάστημα προβλέπεται ότι θα είναι περισσότεροι.
«Είναι ικανοποιημένοι και εργοδότες και εργαζόμενοι»
Σε ό,τι αφορά τη σύμβαση εργασίας που υπεγράφη με τους ξενοδοχοϋπάλληλους, εξέφρασε την ικανοποίησή του, δηλώνοντας τα εξής:
«Έχουμε βρει τη μέση τομή όσον αφορά τις αυξήσεις στους μισθούς, είναι 11% στην τριετία και νομίζω ότι είναι ικανοποιημένοι και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι με αυτή την εξέλιξη. Οι όροι της σύμβασης είναι περίπου ίδιοι με τους προηγούμενους και έχουμε προσθέσει κάποια σημαντικά στοιχεία που αφορούν τον ξενοδοχειακό κλάδο όπως: διευκρινίσαμε τι σημαίνει 7ήμερη εργασία, τι σημαίνει 11ωρη ανάπαυση και εφαρμόζουμε για πρώτη φορά μελέτη εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου, σύμφωνα με την οποία, τα ξενοδοχεία και οι εργοδότες πρέπει να δημιουργήσουν χώρους και υπηρεσίες, ώστε ο εργαζόμενος να νιώθει άνετα να παράσχει τις υπηρεσίες του χωρίς να πιέζεται και να έχει προβλήματα, ενώ θα υπογραφεί σύμβαση από την ΕΞΡ με εταιρείες που υποστηρίζουν ανθρώπους που έχουν θέματα προσωπικά ή οικογενειακά ή εργατικής φύσης.
Είμαστε οι πρώτοι στην Ελλάδα που το εφαρμόζουμε και δώσαμε επιπλέον αύξηση 4% σε οικογένειες ξενοδοχοϋπαλλήλων που έχουν μέλη ΑμεΑ. Αυτό εφαρμόζεται για πρώτη φορά και τοπικά και πανελλαδικά. Έτσι, έχουμε εργασιακή ειρήνη και δίνεται η δυνατότητα και στους εργοδότες να προγραμματίσουν την επόμενη τριετία».
«Η χρέωση στα ξενοδοχεία για τις παραλίες έχει τετραπλασιαστεί»
Ο κ. Παπαβασιλείου ρωτήθηκε και για τη χρήση των παραλιών μετά τους ελέγχους που πρέπει να διενεργήσει η Αρχαιολογική Υπηρεσία σε αυτές, κάνοντας με την ευκαιρία γνωστό ότι οι τιμές που καλούνται να πληρώσουν φέτος τα ξενοδοχεία για τη μίσθωσή τους έχουν τετραπλασιαστεί και σε κάποιες περιπτώσεις, πενταπλασιαστεί.
«Υπήρξαν περιπτώσεις, κατά τις οποίες, η Αρχαιολογία έβαζε περιορισμούς, γιατί έλεγχε όλο το οικοδόμημα και όλο το ξενοδοχείο ενώ θα έπρεπε από την αρμοδιότητα που είχε να ελέγξει την παραλία αν έχει αρχαιολογικά στοιχεία ή όχι. Αυτό σταμάτησε, διαμαρτυρηθήκαμε στο υπουργείο Πολιτισμού, έχει έρθει και εγκύκλιος από το υπουργείο, ότι προς το παρόν θα ελέγχουν μόνο τον αιγιαλό.
Η υποχρέωση έγκρισης της Αρχαιολογίας αφορά τη Κτηματική Υπηρεσία του δήμου και τον δήμο, γιατί εμείς νοικιάζουμε από τη Κτηματική Υπηρεσία και το κράτος και τον δήμο. Επομένως, αυτοί που νοικιάζουν είναι υποχρεωμένοι να αποδείξουν ότι η Αρχαιολογία έχει ελέγξει τις διαδικασίες και νομίζω ότι υπάρχει μία διαδικασία που λειτουργεί και δεν έχει σταματήσει κάποια ενοικίαση παραλίας» δήλωσε ο κ. Παπαβασιλείου και πρόσθεσε:
«Αυτό που μας προβληματίζει για τις παραλίες είναι η χρέωση που έχει επιβληθεί σε ξενοδοχεία χωρίς να λαμβάνει υπόψη το μέγεθος του χώρου που χρησιμοποιεί κάθε ξενοδοχείο και το ότι το ξενοδοχείο δίνει συνήθως τις ομπρέλες και τα καθίσματα δωρεάν στους πελάτες του. Το κόστος για κάθε ξενοδοχείο έχει τετραπλασιαστεί και σε πολλές περιπτώσεις, πενταπλασιαστεί, γιατί το σύστημα χρήσης της παραλίας έχει εξισωθεί με αυτά που πληρώνει ένα μπαρ ή μία μικρή επιχείρηση για έναν μικρό χώρο.
Είναι διαφορετικό να μισθώνεις 50 τ.μ. παραλίας και διαφορετικό 5 στρέμματα παραλίας. Επομένως, σημειώνεται ότι η παραλία είναι απαραίτητη για τους πελάτες του ξενοδοχείου και δεν μπορεί μία επιχείρηση χωρίς προηγούμενη ενημέρωση να έχει ένα κόστος τετραπλάσιο απ’ ό,τι είχε την προηγούμενη χρονιά».
«Πάνω από 2.500 οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο»
Σχετικά με την έλλειψη εργαζομένων στον κλάδο έκανε γνωστό ότι οι θέσεις εργασίας που λείπουν από το νησί είναι πάνω από 2.500 και ότι οι μετακλητοί που έρχονται δεν έχουν υψηλή επαγγελματική κατάρτιση, καθώς πρέπει να εκπαιδευτούν αρκετούς μήνες ώστε να μπορέσουν να παράξουν το έργο που πρέπει.
«Βέβαια, δεν θα ανοίγαμε φέτος χωρίς αυτούς αλλά ο Ροδίτης και ο Έλληνας εργαζόμενος έχει παραγωγή δεκαπλάσια. Γι΄ αυτό με χαρά δώσαμε τις αυξήσεις που δώσαμε. Υπάρχει ενδιαφέρον από άλλα μέρη της Ελλάδας να έρθουν να δουλέψουν στη Ρόδο αλλά οι εργαζόμενοι από την περιοχή της Αττικής και της Πελοποννήσου πάνε περισσότερο στις Κυκλάδες, εμείς παίρνουμε άτομα από βόρεια Ελλάδα, ανατολική Μακεδονία και Θράκη.
Οι συζητήσεις που γίνονται στις μεγάλες μονάδες είναι να δημιουργηθούν χώροι παραμονής για τους εργαζόμενους της υπόλοιπης Ελλάδας, κυρίως δίχωρα καταλύματα, ώστε να μπορούν να φιλοξενούν και τις οικογένειές τους για κάποιες μέρες το καλοκαίρι» ανέφερε ο κ. Παπαβασιλείου.
Μάλιστα, προτείνει την αστικοποίηση του Γενναδίου, μία περιοχή που μπορεί να αποκτήσει υποδομές και παροχές οι οποίες θα καλύψουν τα κενά που υπάρχουν και θα κάνουν τον εργαζόμενο που απασχολείται στα γύρω ξενοδοχεία να μείνει μαζί με την οικογένειά του εκεί, και όχι να φύγει.
Για τις νέες ξενοδοχειακές μονάδες
Τέλος, ο πρόεδρος της ΕΞΡ ρωτήθηκε και για τον σχεδιασμό ανέγερσης νέων ξενοδοχειακών μονάδων στη Ρόδο και για την αδυναμία των υπηρεσιών να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες τους. Επί του θέματος, η απάντησή του ήταν η εξής: «Η ανάπτυξη στο νησί νέων ξενοδοχειακών μονάδων και μάλιστα, υψηλού επιπέδου δεν μπορούν να σταματήσουν επειδή το Δημόσιο δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του όσον αφορά τις υποδομές.
Επειδή μιλάμε για δύο συγκεκριμένες μονάδες που έγιναν γνωστές, κάθε μία από αυτές είναι μία επένδυση πάνω από 200 εκ. ευρώ. Υπάρχει κάποιο μέρος στον κόσμο όπου ένας επιχειρηματίας θα πάει να κάνει μία τέτοια επένδυση και να του πουν ότι απαγορεύεται επειδή “δεν έχω νερό” ή επειδή “δεν έχω δρόμο”;
Τα ξενοδοχεία την τελευταία δεκαετία έχουν αυξήσει τις κλίνες τους 3%, επομένως δεν είναι αυτά που έφεραν την αίσθηση ότι κάπου πρέπει να σταματήσει η επέκταση των επενδύσεων. Η βραχυχρόνια μίσθωση είναι αυτή που ανεξέλεγκτα έχει δεκαπλασιάσει τον αριθμό των επισκεπτών στο νησί… το μέτρο πρέπει να είναι παράλληλο και για τα ξενοδοχεία και για τη βραχυχρόνια μίσθωση. Δεν μπορούν να σταματούν την κατασκευή ξενοδοχειακών μονάδων και να αφήνουν τη βραχυχρόνια μίσθωση να εξελίσσεται σε ρυθμούς ιλιγγιώδεις.
Επίσης, αυτά τα ξενοδοχεία χρειάζονται πέντε χρόνια για να ολοκληρωθούν, επομένως η επίδραση θα υπάρξει μετά από αυτά τα χρόνια, έχει λοιπόν το Δημόσιο και ο δήμος χρόνο να φτιάξει υποδομές».
Με την ευκαιρία υπογράμμισε ότι είναι επιτακτική η ανάγκη επέκτασης της τουριστικής περιόδου, κάνοντας γνωστό ότι έχουν ενημερωθεί από τις αγγλικές αεροπορικές εταιρείες ότι θα πετούν μέχρι τις 15 Νοεμβρίου προς τη Ρόδο, κάτι πολύ θετικό, ενώ γίνονται προσπάθειες να φτάσουν οι πτήσεις μέχρι τέλος του μήνα.
«Αυτό σημαίνει ότι αν τα καταφέρουμε, η Ρόδος θα είναι πρωτοπόρα σε όλη την Ελλάδα. Για το χειμερινό όμως πρόγραμμα, θα πρέπει δήμος, περιφέρεια, φορείς να οργανώσουν εκδηλώσεις και διαδικασίες, ώστε ο πελάτης που έρχεται στο νησί να βρίσκει πολλά θεματικά γεγονότα εκείνο το διάστημα» κατέληξε ο κ. Παπαβασιλείου.
ΠΗΓΗ ΡΟΔΙΑΚΗ Rodiaki NewsRoom
